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国内金融行业,简单分析一下生活状态,关于你

经济

一家小型券商的研究员告诉[n]:“我在研究所待了4年,当时同一组有二三十个人,现在只有5个,而且都是女性。

所有男性都跳槽了,流失率在80%以上。因为我们小,不做卖家,不参加新财富评选,工资不会涨

,所以两年后拿到职业资格后,很多人转业去能评估新财富的券商研究院。不过,公司氛围

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不错,压力小,出差少,事情相对容易,更适合女科研人员。听说一些大型券商科研院所的女科研人员因为加班流产感到厌倦,很辛苦。“

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中小券商科研院所变成了黄埔军校,科研人员大多跳槽到大科研院所成长起来。一位中型

券商研究员告诉记者:“三年前公司的研究员已经走了60%,现在跳槽的时间缩短了,很多去年

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才来的研究员今年都跳槽了。中小券商薪酬吸引力不强,进入新财富难度加大。研究所的知名度也是选择的一个重要因素,大型券商的研究人员努力让进入新财富变得更容易。“